工伤康复的费用是否全部报销？

根据现行有效的《工伤保险条例》，对于工伤职工的康复治疗费用，确实存在一定的报销机制，但并非所有与康复相关的支出都能获得全额补偿。通常情况下，只有符合规定的医疗、康复服务项目及其产生的合理费用才能被纳入报销范畴内。此外，《工伤保险条例》还规定了具体的申请流程和所需材料，以确保工伤职工能够顺利地享受到应有的待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”

如何申请工伤保险待遇赔偿？

当劳动者因工作原因受伤或患职业病时，有权申请工伤保险待遇赔偿。申请工伤保险需要遵循一定的程序，并且根据具体情况提供相应的证明材料。应当及时向所在单位报告事故情况；由用人单位或者其本人、近亲属、工会组织等在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；在获得工伤认定决定书后，可以按照国家和地方的相关规定向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

关于工伤康复费用是否全部报销的问题，关键在于所发生的费用是否符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。建议工伤职工或其家属详细了解相关政策，并按照规定程序提交相应材料，以便更好地维护自身权益。